CORPORATIVO
Soluciones para empresas que brindan previsibilidad y seguridad, presente y futura
FONDO DE RESERVA EMPRESAS
WePlan CORPORATIVO
Diferenciar el corto y el largo plazo para las empresas es clave como asi tambien diversificar las alternativas de ahorro e inversión.
Generar un fondo de reserva que permita una planificación estratégica del negocio y presupuestos para diferentes tipos de procesos tales como judiciales, reestructuración, renovación de plantel, capacitación y planes de desarrollo y actualización del negocio.
En WePlan ofrecemos Soluciones Financieras que permitan la construcción de un fondo de reserva de aportes con frecuencia y montos de aportes según el perfil de cada cliente.
PROTECCIÓN DEL HOMBRE CLAVE
Pensamos en tu empresa y en cuidar tus talentos
El mayor activo de una empresa es su equipo humano y, en particular, aquellos empleados fundamentales para la continuidad del negocio.
Por eso, es conveniente contar con un seguro para compensar el perjuicio que causaría el fallecimiento de un hombre clave, el beneficiario de dicha cobertura es la empresa.
PLANES DE BENEFICIO A COLABORADORES
Cuidá tus talentos
Empresas y empresarios buscan con mayor intensidad reforzar su marca empleadora, para lograr atraer, retener y conservar a los mejores talentos.
En las organizaciones desde el área de RRHH se analizan y desarrollan propuestas de valor que acompañen el crecimiento de los colaboradores, logrando mayor identidad con la organización y fortaleciendo vínculos a través de una adecuada política de beneficios.
En WePlan podemos ser parte de su plan de acción para facilitar, solucionar o dar respuesta a inquietudes de «Salud Financiera» de sus colaboradores, ya que es uno de los aspectos claves como Política de Bienestar Integral del empleado en el trabajo.
- -Soluciones Financieras Pension Plan / Retention
- Soluciones Financieras Pago de Bonos / One Shot
PROTECCIÓN SOCIETARIA
Pensamos en tu empresa cuidando a tus socios
El mayor activo de una empresa es su equipo humano y, en particular, aquellos empleados fundamentales para la continuidad del negocio.
Por eso, es conveniente contar con un seguro para compensar el perjuicio que causaría el fallecimiento de un hombre clave, el beneficiario de dicha cobertura es la empresa.